Advocacia de Partido


  1. ADVOCACIA DE PARTIDO

    A alternativa inteligente para as empresas

    Redução de Custos

    A Advocacia de Partido, tem se revelado cada dia mais, uma alternativa para as médias, pequenas e microempresas, no sentido de oferecer para estas modalidades de empreendimentos, e para seus empreendedores, assessoria jurídica integral a um custo muito reduzido e competitivo. Não é opção, é uma necessidade!

    A Empresa contratante recebe assessoria jurídica completa nas principais questões legais relativas ao dia a dia de um empresário. Através de contrato mensal com valores previamente contratados, você pode adquirir um determinado tipo de atendimento, dentre os mais variados serviços legais a preço fixo, sem surpresas.

    Dessa forma, há a descentralização da esfera jurídica e redução de custos: a empresa terá à sua disposição advogados habilitados a realizar o trabalho amplo e irrestrito de consultoria, assessoria e patrocínio de ações, não havendo pagamento adicional de honorários advocatícios, para ajuizamento de processos, formulação de defesas judiciais, contratos, pareceres, orientação e demais intervenções jurídicas.

    Advocacia Preventiva

    Ênfase na advocacia preventiva, minorando a quantidade de demandas e reduzindo gastos, por meio de uma completa assessoria jurídica;

    Escolha o Plano Mais Adequado

    Flexibilidade, com planos adaptáveis, que incluem a confecção e o estudo de contratos, ampla assessoria, bem como a atuação em todos os processos judiciais demandados contra a empresa ou por ela movidos, no plano integral, processos estes iniciados quando do advento da contratação do presente serviço.

    DIREITO CIVIL
  2. Advocacia Consultiva:

    • Elaboração, análise, revisão e ajustes de minutas e contratos, visando à adequação da legislação vigente, inclusive com abrangência do Código de Defesa do Consumidor.

    • Orientação jurídica na relação empresa/cliente, esclarecendo pontos relevantes em ajustes comerciais a serem realizados.

    • Foco na recuperação de crédito, empenho na negociação/intermediação de acordos extrajudiciais como forma de minimizar o passivo da empresa.

    • Assessoria em recuperações extrajudiciais, tanto mediante negociações envolvendo credores/devedores, como por meio de planos de reestruturação de dívida.

    • Consultoria e assessoria preventiva a fim de reduzir eventuais riscos e custos da cliente, por meio de orientações preventivas contra possíveis demandas judiciais e extrajudiciais. Trata-se de antecipação na atuação jurídica, por meio de orientação consultiva, alcançando assim, a observância segura da lei.

    • Por tal razão, a advocacia consultiva é um investimento que gera segurança e economia a todas as empresas.

    Advocacia Contenciosa:

    • Acompanhamento de todas as demandas judiciais envolvendo a empresa, incluindo acompanhamento integral de ações (preparação e elaboração de peças processuais, propositura de ações, cobranças, apresentação de defesa, manifestações, audiências, recursos, homologações de acordos).

    • Interposição de medidas judiciais, objetivando eventual exclusão de apontamentos junto aos Órgãos de Proteção ao Crédito.

    Obs: Sem prejuízo de agendamento prévio de reuniões no próprio escritório, bem como na empresa do cliente.

    DIREITO DO TRABALHO

    Advocacia Consultiva:

    • Assessoria jurídica na contratação, bem como demissão de funcionários;

    • Análise do quadro de obreiros, observando-se a jornada de trabalho, adicionais devidos, elaboração de acordos de compensação de jornada, escala de trabalho, orientação para o uso, se necessário, de equipamentos de proteção individual e coletivos;

    • Vistoria do ambiente de trabalho, adaptando-o, afim de prevenção contra acidente de trabalho; Orientação quanto aos procedimentos necessários à demissão por justa causa; Composição do quadro de obreiros portadores de deficiência,

    • Contato com Sindicatos das categorias dos obreiros, elaboração de acordos e convenções coletivas.

    Advocacia Contenciosa


    • Acompanhamento das reclamações trabalhistas propostas em face da empresa.

    • Acompanhamento das demandas propostas pela Empresa;

    • Elaboração de contestações, recursos, participação em audiências, ou seja, patrocínio durante toda a instrução processual;

    • Confecção de contratos com empresas terceirizadas, de prestação de serviços, estagiários, aprendizes, experiência.

    • Assessoria preventiva nas formas de contratações e demissões de empregados observando minuciosamente a jornada de trabalho, adicionais devidos e os requisitos normativos exigidos pelo sindicato da categoria evitando assim possíveis ações trabalhistas.